Métiers visés :

Assistant de direction, office manager, coordinateur de projet, chargé de mission RH ou communication interne.

Principaux risques psychosociaux :

• Pression hiérarchique multiple (souvent plusieurs managers à assister).
• Charge mentale élevée liée à la coordination d’informations, gestion des priorités.
• Confidentialité et loyauté : forte tension éthique et émotionnelle.
• Disponibilité attendue permanente = risque de débordement temporel.
• Invisibilité du travail de support = faible reconnaissance, usure relationnelle.

Prévention :

• Formation à la priorisation et à la gestion du temps.
• Mise en place d’une communication managériale respectueuse.
• Valorisation du rôle de coordination (feedbacks, reconnaissance explicite).